J9九游会“多亏了职工医疗互助保障，让我拿到特殊病种的额外补助金。”来自海曙某单位的姚女士在工会例行体检中查出甲状腺与肠胃疾病，两次住院花费了她两万多元的积蓄，好在她所在的单位已连续多年为职工参保了在职职工住院、女职工安康和特种重病三项职工医疗互助保障，因姚女士的甲状腺疾病病例监测为状癌，属于特殊病种，医疗互助还额外补助了1万元。“线上申请理赔一周后，我就收到工会的电子汇款，有了职工医疗互助保障，阿拉宁波职工心更定了！”姚女士深有感触地说。

　　职工医疗互助保障是“娘家人”在健康保障上展现的“工会担当”。为适应不同职工群体的多样化的医疗保障需求，宁波市总工会将医疗互助保障分为在职职工住院医疗互助保障项目、退休人员住院、特种重病和女职工安康四种，对象涵盖本地在职职工、外来务工人员及退休人员等不同人群，范围覆盖全市，一份小小的保障为宁波职工的健康撑起了厚重的“保护伞”。

　　“2023年，职工医疗互助保障的报销流程更加便捷、高效了。”宁波市总工会相关负责人表示，2023年度，职工医疗互助保障工作全面提升网上办事能力，持续完善“甬工惠”APP互保专区建设，打通线上线下互保理赔模块，实现职工即时赔付、网上赔付，如通过平台提交报销申请的姚女士，只需填写信息、上传资料，足不出户，即可“一站式”完成报销，实现“一次都不跑”。

　　职工可通过“甬工惠”APP在线年，宁波市市总工会持续完善多层次医疗保障体系，该年度职工医疗互助保障参保量达209万人次，自主参保量创历史新高，截至11月，已累计赔付13.4万人，给付保障1.4亿元。与此同时，市总工会联合市地方金融监管局、宁波银保监局，继续推进“工惠保”参保工作，2023年度工惠保已承保15.2万人，理赔749人次，赔付金额961.8万元，有效满足人民群众日益发展的多元化、多层次健康保障需求，为职工群众减轻就医负担夯实基础。