J9九游会正如核酸检测是目前筛查新冠病毒感染者最迅速有效的手段，健康体检过去许多年也作为筛查病症的重要方式存在。但即便我国健康体检产业经过近几年发展已初具规模，较发达国家而言仍有较大差距。

　　2017年左右，以美国、日本等为代表的发达国家体检覆盖率就已普遍超过70%，而据《中国卫生健康统计年鉴（2009-2020）》的数据显示，2019年中国健康体检人次达到4.44亿，行业渗透率仅32%左右。从健康体检总量来看，体检人次由2008年的10.96亿增长至2019年的4.44亿，年复合增长率7.71%。由此可见，我国健康体检市场仍具有较大发展空间。

　　同时，辅以“十四五”开局以来，国家相继出台多项政策大力支持健康产业发展，“十四五”规划更是明确将保障人民健康放在优先发展的战略位置，多次强调坚持预防为主的方针，完善国民健康促进政策，为人民提供全方位全生命期健康服务。

　　政策红利之下，健康体检作为疾病预防的第一道关口，未来将迅速迎来蓬勃发展。

　　8月31日，美年健康发布半年业绩，2021年1-6月，公司实现营业收入33.77亿元，同比增长85.3%。；同期净亏损4.3亿元，同比亏损缩窄46%。美年健康在中报指出，2021年是疫情后大健康产业面对全新机遇与挑战，开启新征程的关键之年。

　　2020年，突如其来的一场疫情使得国内线下业务基本停摆。其中美年健康作为国内最大的预防医学龙头企业同样深受影响。截至2020年底，其在全国31个省市自治区，300余座城市布局的600多家专业体检机构被紧急按下暂停键。

　　但随着国内疫情的有效控制，“美年健康业绩修复速度可观，远期空间和业绩改善依然可期”，今年4月，国元证券在研报中点评美年健康中报业绩时表示。

　　而随着下半年即将迎来的行业旺季，“美年健康基于自身品牌与规模效应，以及多年来不断深化布局的技术与管理革新，有望实现高速恢复性增长”，据业内人士向AI财经社表示。

　　目前，美年健康旗下包括“美年大健康”、 “慈铭”、“奥亚”、“美兆”等四大品牌；其中“美年大健康”和“慈铭”主要针对大众健康体检市场，为公司主要市场覆盖品牌；“奥亚”和“美兆”则聚焦中高端团体健康体检、高端个人健康体检以及综合医疗服务市场等。

　　近年来，美年健康在巩固和发展一二线核心城市重点布局外，持续推动下沉市场品牌建设，提高市场占有率。前述业内人士称，“随着公立医院医疗资源趋于饱和，健康体检市场规模的扩容和非公体检的占有率提升将是长期趋势。非公专业体检机构凭借更灵活的经营机制和更高的服务意识，未来成长空间广阔。”

　　今年为更顺利推动公司业务发展，美年健康增募资金计划。9月10日，美年健康发布公告称，公司面向特定对象非公开发行股票不超过4.08亿股，不超过本次发行前上市公司总股本的30%，发行对象为青岛美河，全部以现金认购，总募集资金不超过25亿元，扣除发行费用后，用于补充流动资金。

　　非公体检正迎来全新风口，但行业依然存在些许问题亟待解决。如服务内容单一目前仍是体检产业中不够完善的地方之一。

　　有数据统计，目前我国95%以上的健康管理服务仍以体检为主，而实际健康管理服务除为用户提供专业的体检服务外，还应该包括收集健康信息、建立健康档案、评估预测健康走向并制定实施健康计划及健康跟踪管理等。

　　同时，随着国人健康意识的提高，分配给个人健康管理服务的消费额度增加，叠加公立医院接待容量受限，非公体检医院迎来一波发展机遇。

　　美年健康率先嗅到转型的机会，“传统模式难以维系之下，未来的体检一定会向检后管理发展，包括与医院进行合作。如今美年健康也在与各地三甲医院进行深度合作探索，转型是‘大势所趋’”，美年健康向AI财经社表示。

　　2020年下半年，美年健康提出打造全生命周期健康管理体系。具体从全生命周期健康管理闭环的各个环节来看，美年健康从“检、存、管、医、保”五个维度入手，涵盖健康体检、历年体检数据存储、私人医生健康管理、对接医院直通绿色就医以及专项保险保障，为消费者提供全流程一站式服务。

　　为强化全生命周期健康管理体系，美年健康正积极与权威医院以及各大高校组建医联体。在学科建设和医疗资源领域与大型公立医院相互赋能，逐步形成“集团层面聚焦专科医联体与属地层面下沉综合医联体”相结合的点面医防协同格局，并通过与国内公立医疗机构合作实现资源互补。具体合作医院、高校以及学术机构包括国家呼吸临床中心、四川大学华西医院、武汉肺部医院等。

　　同时，美年健康还联合成都中医药大学、上海中医药大学、美年健康研究院等共同制定《中医体检标准》，旨在打造“西医体检+中医健管”模式。以美年健康集团广东公司为例，现已逐步建立中医报告解读、中医保健以及健康产品调理等中医健管环节，并随着中医标准化诊断设备的不断发展，为美年健康将中医与大数据、科技等深度融合创造了条件，进一步应用于体检实践中。

　　国家统计局曾有数据表明，2020年我国大健康产业市场规模预计将达到10万亿元；到2023年，我国大健康产业预计将实现超14万亿元产值，2030年将超过16万亿元。

　　而2020年黑天鹅事件般的疫情让国家更加坚定大健康战略，未来必将迎来腾飞的新黄金十年，也让国人对健康的忧患意识与需求超前了十年。

　　作为大健康产业的流量入口，体检产业更是被赋予厚望。然而医疗资源，尤其是人才稀缺正成为行业发展的最大掣肘。国家卫健委曾公布过2018年，我国每千人口医生数为2.94人，而早在2014年，美国每千人口医师数已经达到2.6人，德国甚至达到4.1人。而且国内大多数人才走向依旧是公立医院。

　　如何应对行业人才稀缺，美年健康向AI财经社表示，“打造人才队伍是美年健康的立身之本，对内将为医护人员进行专业化、标准化培养，而由于非公体系的晋升标准各地不一，需要继续教育，美年健康通过建立自己的学习平台，加强对医疗人员的能力培养。同时，为满足体系内部的教育和培训需求，美年健康成立美年学习发展中心，派出有医学背景的培训讲师，围绕实战工作中的检线医质进行专项培训。”

　　例如美年健康会定期举办“超声专项质控培训研讨会”、“超声医师技能大赛”、“天使护士大赛”等全国性内训大赛，通过多维度、全方面研讨和实操形式，强化美年医疗质量标准化作业规范，为夯实美年各学科的继续教育与培训体系打下基础。

　　此前，国内体检市场发展进程中，曾长期伴随着市场无序以及野蛮生长，如过度体检泛滥、小问题被夸大、准入门槛低和体检医师缺乏资质等问题频现，体检机构乱象丛生，良莠不齐，使得消费者逐渐对非公体检失去信心，也成为制约行业健康发展的一大瓶颈。

　　但未来，“随着市场需求得不断增长，以及政策的不断加持，监管将进一步推动行业规范与良性竞争，未来品质、科技创新将成为企业核心竞争力，而美年健康作为行业龙头，也将进一步稳固非公检行业领导地位。”前述业内人士表示。