AG九游会登录公司毕竟不是家，老板和员工，两个同路人，终究会有一天会走到岔路口，然后各走一边，后会无期。

　　但是，对于有些人而言，换工作却是一件非常纠结的事情，并不是那么容易就下定决心，并付诸行动的。

　　我也经常看到这样的问题：为什么有些人把辞职挂嘴边，反而往往会一直不辞职呢？

　　比如对于很多中年人来说，即使不喜欢现在的工作，虽然内心很想换工作或者转行，但是面对着一家老小的各种各样的经济支出，生活压力让人很难可以洒脱地轻谈换工作。

　　有不少人，面对未知都会有恐惧感，也会有安于现状的懈怠感，真正有勇气主动走出舒适区的人，并不多见。

　　有不少人在一家公司干了三五年后，就很难有换工作的想法了，这其实就是在“温水煮青蛙”。

　　也有些人也意识到，如果自己一直蜷缩在一片狭小的空间里，没有成长和进步，甚至已讨厌工作中的某些人和事，内心也很想换工作、换环境，想要摆脱现状，想要变得更好，但是却又不敢迈出行动的第一步。

　　他们只会一边抱怨着现状，一边又对外来的路充满恐惧。甚至还会拿网络上那些“中年危机”和“职场危机”的话题，来安慰自己说：很多人都在或将面临着这样的问题，外面的世界也是一样。

　　其实，这种既不满足于现状，又不敢采取行动的表现，本质在于：自己的能力配不上自己的野心。所以，自己的所得，与自己的期望，存在着巨大的落差。