J9九游会真人游戏第一品牌入职体检是诸多企事业单位的一项基本要求。但记者调查发现，市面上出现了体检代检服务。（9月1日《新京报》）

　　“体检代检”早就不是新鲜事了，而且长时间以来屡受社会关注和挞伐。但这一现象不但没有得到有效遏止，反而还有愈演愈烈之势，甚至形成黑产业链。治病除根是关键，要想有效解决这一痼疾问题，就要找准这一现象发生的根源。

　　“体检代检”黑色产业，对代人体检中介来说，毫无疑问是一种见利忘义的违法经营，甚至涉嫌非法经营犯罪。对找人代检的人而言，找人代检本质就是以欺骗的方式获取想要的结果，显然也是一种弄虚作假乃至违法行为。另外，医疗体检机构和医务人员没能严格把关，比如验证体检人真实身份等，恐怕也是“体检代检”屡禁不止的一个原因。

　　同时，还必须意识到，“体检代检”的兴起与就业歧视分不开。一些明令禁查的体检项目仍被部分单位暗地作为参考，使得一些人无奈通过“体检代检”应对。

　　由此可见，要想有效遏止“体检代检”，需要有关方面以全面视角加以治理。要及时认定“体检代检”为非法经营，并对供需双方进行严厉的经济处罚、行为处罚乃至刑事打击，同时还要对涉事医疗机构和医务人员进行追责。

　　而要终结“体检代检”乱象，也要消除就业歧视。用人单位在招聘过程中必须严格按照法律规定对员工进行入职体检，对违法要求员工检测明令禁查项目的用人单位要严肃追责，并予以处罚。特殊职业的员工入职体检，应当由用人单位直接组织员工体检，防止代检作弊等行为。同时，卫生健康部门和全社会要继续加大传染病防治常识普及教育，消除用人单位、公众对一些疾病的误解。 余明辉（职员）

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